Formación especializada para integrar igualdad y diversidad en la cultura empresarial

El clúster IN-MOVE by Railgrup, en colaboración con SomDONES, ofrece un catálogo de formaciones presenciales y online dirigidas a empresas que quieran fortalecer la igualdad, la diversidad y la inclusión. Los talleres abordan desde la cultura organizacional con perspectiva de género hasta la prevención de acoso laboral y los sesgos de género en inteligencia artificial.

Con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, Renfe lanza un nuevo episodio de su serie de videopodcasts "Conversaciones para la Inclusión", dentro de su iniciativa anual Días para la Inclusión, reafirmando así su compromiso con la accesibilidad y la visibilidad de los colectivos neurodivergentes.

En este segundo capítulo, Renfe da voz a Macarena Barba, trabajadora de la Seguridad Social diagnosticada con síndrome de Asperger, y a Ana Fernández, jefa de Área en la Dirección General de Innovación, Sostenibilidad y Transformación Digital de Renfe y ...

La certificación se basa en el progreso del Grupo en cuanto a la creación de un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos

Capgemini ha anunciado hoy que ha obtenido las certificaciones EDGE Assess y EDGEplus a nivel global, lo que demuestra un fuerte compromiso con la equidad de género e interseccional con todas sus dimensiones - como la raza y el origen étnico, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la nacionalidad y trabajar con una discapacidad.